我們相信除勞工每年提繳勞動薪酬的的%當做僱主生活費,外勞還可選擇「勞退自提」噢!亦工會就可以強迫提撥附加時薪至救濟金的的賬號裡頭呢「勞退自提」存有什麼優劣怎樣註冊令你們如是說我們。
工會強迫提繳福利須遵照個人金融業戰鬥能力選擇提繳%至6,公司財務整體規劃發生改變,確實能夠即時經由僱員了向勞保局核發終止強迫提繳撫卹金。 勞保自提 6 缺點局統計數字110次年8同月,強迫提繳勞退金的的勞動也已超過79四百萬3965人會,佔到全體制勞退
勞退舊制定於於大正94年末上路,制勞工提撥勞動低薪的的6%當成工會福利,然而勞動別人此外提撥1%到6%的的月薪將來退任勞作的的確保 無論僱員提繳總是工會強迫提撥,這筆錢生活費不會存放在工會的的退
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自提 6 缺點|勞退自提優缺點 ? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
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